मानव पूंजी निर्माण के स्रोत किसी भी देश के आर्थिक विकास, शिक्षा ,स्वास्थ्य और कौशल विकास पर निर्भर करता है।
मानव पूंजी निर्माण के स्रोत
मानव पूंजी निर्माण भारतीय आर्थिक विकास
- मानव पूंजी यह एक समय में एक राष्ट्र के 'कौशल और विशेषज्ञता' के भंडार को संदर्भित करता है। यह कौशल और विशेषज्ञता का कुल योग है।
- मानव पूंजी निर्माण यह समय के साथ मानव पूंजी के भंडार में जोड़ने की प्रक्रिया है।
- भौतिक पूंजी यह उत्पादन के उत्पादित साधनों के स्टॉक को संदर्भित करता है। इसमें मशीनें, उत्पादन संयंत्र आदि शामिल हैं।
- वित्तीय पूंजी यह कंपनियों के शेयरों / शेयरों को संदर्भित करता है या ये कंपनियों की संपत्ति के खिलाफ साधारण वित्तीय दावे हैं।
मानव पूंजी निर्माण के स्रोत
- शिक्षा पर व्यय
- स्वास्थ्य पर व्यय
- नौकरी के प्रशिक्षण पर
- वयस्कों के लिए अध्ययन कार्यक्रम
- प्रवास
- सूचना पर व्यय
भौतिक पूंजी की उच्च उत्पादकता मानव पूंजी निर्माण से भौतिक पूंजी की उत्पादकता में वृद्धि होती है विशेष इंजीनियरों और कुशल श्रमिक निश्चित रूप से अन्य की तुलना में मशीनों को बेहतर ढंग से संभाल सकते हैं।
अभिनव कौशल यह नवीन कौशल के उपयोग और विकास की सुविधा प्रदान करता है। नवाचार विकास की जीवन रेखा है। भागीदारी और समानता की उच्च दर श्रम शक्ति की उत्पादक क्षमताओं को बढ़ाकर, मानव पूंजी निर्माण अधिक रोजगार को प्रेरित करता है।
इस प्रकार, मानव पूंजी निर्माण और आर्थिक विकास के बीच एक कारण और प्रभाव संबंध है।
भारत में मानव पूंजी निर्माण के सामने आने वाली समस्याएं
- बढ़ती आबादी
- प्रतिभा पलायन
- देसी मानव शक्ति योजना
- कानून शैक्षणिक मानक
मानव पूंजी और मानव विकास
मानव पूंजी और मानव विकास संबंधित अवधारणाएं हैं, लेकिन निश्चित रूप से समान नहीं हैं। मानव पूंजी अंत का साधन है। मानव विकास अपने आप में एक अंत है।
मानव संसाधन विकास के एक आवश्यक तत्व के रूप में शिक्षा
इसका तात्पर्य ज्ञान में सुधार और कौशल विकसित करने के लिए विशेष रूप से स्कूलों या कॉलेजों में शिक्षण प्रशिक्षण और सीखने की प्रक्रिया से है।
भारत में शिक्षा क्षेत्र का विकास
निम्नलिखित अवलोकन भारत में शिक्षा क्षेत्र के विकास पर प्रकाश डालते हैं:
- सामान्य शिक्षा का विस्तार
- प्राथमिक शिक्षा
- माध्यमिक शिक्षा
- उच्च शिक्षा
- माध्यमिक शिक्षा का व्यवसायीकरण
- तकनीकी, चिकित्सा और कृषि शिक्षा
- ग्रामीण शिक्षा
- वयस्क और महिला शिक्षा
- कुल साक्षरता अभियान
शिक्षा का अधिकार
मानव पूंजी निर्माण की अवधारणा, मानव पूंजी का स्रोत और इसकी वृद्धि अध्याय में सामने आई है। यह मानव पूंजी, आर्थिक विकास और मानव विकास के बीच संबंधों से भी संबंधित है।
मानव पूंजी निर्माण की अवधारणाएं और स्रोत
जिस प्रकार कोई देश भूमि जैसे भौतिक संसाधनों को कारखानों की तरह भौतिक पूंजी में बदल सकता है, उसी तरह यह छात्रों जैसे मानव संसाधन को भी इंजीनियरों और डॉक्टरों में बदल सकता है। वहां उनकी उत्पादकता और दक्षता में वृद्धि करके। इसलिए, मानव पूंजी निर्माण का उद्देश्य मानव संसाधनों को मानव संपत्ति में परिवर्तित करना है।
मानव पूंजी निर्माण
यह उन लोगों की संख्या को प्राप्त करने और बढ़ाने की प्रक्रिया है जिनके पास कौशल, शिक्षा और अनुभव है जो किसी देश के आर्थिक और राजनीतिक विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं।
दूसरे शब्दों में, मानव पूंजी निर्माण समय के साथ मानव पूंजी के भंडार में जोड़ने की प्रक्रिया है।
जीएम मेयर मानव पूंजी निर्माण को परिभाषित करते हैं, "मानव पूंजी निर्माण उन व्यक्तियों की संख्या को प्राप्त करने और बढ़ाने की प्रक्रिया है जिनके पास कुशल शिक्षा और अनुभव है जो किसी देश के आर्थिक और राजनीतिक विकास के लिए आवश्यक हैं"।
मानव पूंजी निर्माण के स्रोत
शिक्षा में निवेश को मानव पूंजी निर्माण के सबसे महत्वपूर्ण स्रोतों में से एक माना जाता है। कई अन्य स्रोत भी हैं। स्वास्थ्य में निवेश, नौकरी पर प्रशिक्षण, प्रवास और सूचना मानव पूंजी निर्माण के अन्य स्रोत हैं।
इन स्रोतों पर नीचे चर्चा की गई है।
शिक्षा पर व्यय शिक्षा व्यय मानव पूंजी निर्माण का एक महत्वपूर्ण स्रोत है क्योंकि यह देश में उत्पादक कार्यबल को बढ़ाने और बढ़ाने का सबसे प्रभावी तरीका है।
राष्ट्र और व्यक्ति शिक्षा में इस उद्देश्य से निवेश करते हैं।
- उनकी भविष्य की आय में वृद्धि।
- तकनीकी कौशल पैदा करना और जनशक्ति बनाना, श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए उपयुक्त है और इस प्रकार, तेजी से आर्थिक विकास को बनाए रखना।
- जन्म दर को कम करने की प्रवृत्ति, जो बदले में जनसंख्या वृद्धि दर में गिरावट लाती है। यह प्रति व्यक्ति अधिक संसाधन उपलब्ध कराता है।
- शिक्षा का परिणाम सामाजिक लाभ भी होता है, क्योंकि यह दूसरों में भी फैलता है।
स्वास्थ्य
स्वास्थ्य पर व्यय मानव पूंजी निर्माण का एक अन्य महत्वपूर्ण स्रोत है। चिकित्सा सुविधाओं तक पहुंच के बिना एक बीमार मजदूर को काम से दूर रहने के लिए मजबूर किया जाता है और वहां उत्पादकता का नुकसान होता है। स्वास्थ्य व्यय के विभिन्न रूप हैं निवारक दवा, उपचारात्मक दवा, सामाजिक चिकित्सा, स्वच्छ पेयजल का प्रावधान आदि।
प्रशिक्षण
संबंध में ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण मानव पूंजी निर्माण का एक स्रोत है क्योंकि बढ़ी हुई श्रम उत्पादकता के रूप में इस तरह के व्यय की वापसी इसकी लागत से अधिक है।
फर्में अपने कर्मचारियों को कार्य के दौरान प्रशिक्षण देने पर भारी मात्रा में खर्च करती हैं। यह विभिन्न रूपों में हो सकता है जैसे कि एक कार्यकर्ता को फर्म में ही प्रशिक्षित किया जा सकता है या एक कुशल कर्मचारी की देखरेख में या ऑफ कैंपस प्रशिक्षण के लिए भेजा जा सकता है।
फिर फर्म इस बात पर जोर देते हैं कि श्रमिकों को कम से कम कुछ समय के लिए डाई कंपनी में काम करना चाहिए ताकि वे प्रशिक्षण के कारण बढ़ी हुई उत्पादकता के लाभों को पुनः प्राप्त कर सकें।
प्रवासन
लोग कभी-कभी बेहतर नौकरियों की तलाश में एक स्थान से दूसरे स्थान पर प्रवास करते हैं, जिससे उन्हें अपने मूल स्थानों की तुलना में अधिक वेतन मिलता है। इसमें भारत में ग्रामीण क्षेत्रों से शहरी क्षेत्रों में लोगों का प्रवास शामिल है। बेरोजगारी भारत में ग्रामीण शहरी प्रवास का कारण है और तकनीकी रूप से योग्य लोग उच्च वेतन पाने के लिए एक देश से दूसरे देश में प्रवास करते हैं।
सूचना पर व्यय
लोग श्रम बाजार और अन्य बाजारों जैसे शिक्षा, स्वास्थ्य आदि से संबंधित जानकारी प्राप्त करने के लिए खर्च करते हैं।
उदाहरण के लिए, लोग विभिन्न श्रम बाजारों में उपलब्ध वेतन और अन्य सुविधाओं के बारे में जानकारी मांगते हैं, ताकि वे सही नौकरी का चयन कर सकें। . श्रम बाजारों और शिक्षा और स्वास्थ्य जैसे अन्य बाजारों के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए किया गया व्यय भी मानव पूंजी निर्माण का एक महत्वपूर्ण स्रोत बन गया है।
टिप्पणियाँ