vitran ke simant utpadakta siddhant, वितरण के सीमांत उत्पादकता सिद्धांत की आलोचनात्मक व्याख्या कीजिए

वितरण का सीमांत उत्पादकता सिद्धांत के प्रतिपादक या जन्मदाता अर्थशास्त्री जेवी क्लार्क को माना जाता है। इस सिद्धांत के अनुसार उत्पादन के एक कारक की कीमत कैसे निर्धारित की जाती है।

वितरण के सीमांत उत्पादकता सिद्धांत के प्रतिपादक, व्याख्या और आलोचना 

वितरण का सीमांत उत्पादकता सिद्धांत

वितरण का सीमांत उत्पादकता सिद्धांत वितरण का सामान्य सिद्धांत है। यह सिद्धांत बताता है कि पूर्ण प्रतिस्पर्धा की स्थितियों के तहत उत्पादन के विभिन्न कारकों की कीमतें कैसे निर्धारित की जाती हैं। यह इस बात पर जोर देता है कि किसी भी परिवर्तनशील कारक को अपने सीमांत उत्पाद के बराबर मूल्य प्राप्त करना चाहिए।

साधन कीमतों और वस्तुओं की कीमतों के निर्धारण के तंत्र के बीच कोई मौलिक अंतर नहीं है। बाजार में आपूर्ति और मांग की ताकतों के तहत कारक की कीमतें निर्धारित की जाती हैं। लेकिन एक अंतर है। जबकि वस्तुओं की मांग प्रत्यक्ष मांग है, उत्पादन के कारकों की मांग व्युत्पन्न मांग है। उदाहरण के लिए, निर्माण उद्योग में लगे श्रमिकों (जैसे राजमिस्त्री) की मांग तभी होगी जब आवास की मांग होगी।

वितरण के सीमांत उत्पादकता सिद्धांत के अनुसार, एक पूर्ण प्रतिस्पर्धी बाजार में (उत्पादों और आदानों के लिए), प्रत्येक कारक को उसके भौतिक उत्पाद के मूल्य के बराबर मूल्य का भुगतान किया जाएगा। यद्यपि यह सिद्धांत उत्पादन के सभी कारकों पर लागू होता है, हम इसे श्रम के संदर्भ में स्पष्ट कर सकते हैं।

एक फर्म एक कारक की अधिक से अधिक इकाइयों को तब तक नियोजित करती रहेगी जब तक कि उस कारक की कीमत सीमांत उत्पाद के मूल्य के बराबर न हो जाए। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कारक को उसकी सीमांत उत्पादकता के अनुसार पुरस्कृत किया जाएगा। सीमांत उत्पादकता उस अतिरिक्त उत्पाद के मूल्य के बराबर होती है जो एक नियोक्ता उस कारक की एक अतिरिक्त इकाई को नियोजित करने पर प्राप्त करता है। हम मानते हैं कि अन्य सभी कारकों की आपूर्ति स्थिर रहती है।

वितरण के सीमांत उत्पादकता सिद्धांत की धारणा 

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 सीमांत उत्पादकता सिद्धांत निम्नलिखित मान्यताओं पर आधारित है।

1.         पूर्ण प्रतियोगिता है।

2.         एक गुणनखंड की सभी इकाइयाँ समांगी होती हैं। इसका मतलब है कि एक कारक की एक इकाई दूसरे के समान होती है।

3.         कारकों को एक दूसरे के लिए प्रतिस्थापित किया जा सकता है। अर्थात् सभी कारक विनिमेय हैं।

यह सिद्धांत व्यवसाय पर लागू होने वाले ह्रासमान प्रतिफल के नियम पर आधारित है। ह्रासमान प्रतिफल का नियम बताता है कि यदि आप किसी कारक की अधिक से अधिक इकाइयों को नियोजित करते हैं, तो उसका सीमांत प्रतिफल कम हो जाएगा। तो एक फर्म, जब यह पता चलता है कि एक निश्चित कारक में वृद्धि के परिणामस्वरूप कम रिटर्न हो रहा है, तो फर्म इसे किसी अन्य कारक के साथ बदल देगी। इस प्रकार, यह उत्पादन की लागत को कम करने का प्रयास करेगा।

 वितरण के सीमांत उत्पादकता सिद्धांत की आलोचना

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वितरण के सीमांत उत्पादकता सिद्धांत के खिलाफ आलोचना के कुछ बिंदु निम्नलिखित हैं।

1.   प्रत्येक उत्पाद एक संयुक्त उत्पाद है और इसके मूल्य को अलग से श्रम या पूंजी के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। फिर से, डॉक्टरों, वकीलों और शिक्षकों जो सेवाएं प्रदान करते हैं, जैसे श्रम की कुछ श्रेणियों की 'उत्पादकता' को मापना मुश्किल है।

2.   सिद्धांत आपूर्ति पक्ष की अनदेखी करके केवल मांग के पक्ष में काम करने वाले कारकों को ध्यान में रखता है। उदाहरण के लिए, जब किसी कारक की कमी होती है, तो उसे सामान्य कीमत से बहुत अधिक भुगतान किया जाता है।

3.  सिद्धांत पूर्ण प्रतिस्पर्धा और पूर्ण रोजगार की धारणा पर आधारित है। लेकिन वास्तविक दुनिया में, हमारे पास केवल अपूर्ण प्रतिस्पर्धा है; हमारे पास पूर्ण प्रतिस्पर्धा नहीं है।

4.  व्यवहार में, उत्पादन के साधनों के उपयोग में परिवर्तन करना काफी कठिन है।

5. सिद्धांत अपने साथ कोई नैतिक औचित्य नहीं रखता है। यदि हम सिद्धांत को स्वीकार करते हैं, तो इसका मतलब है कि कारक जो कुछ भी पैदा करते हैं उसका मूल्य मिलता है। उदाहरण के लिए, एक फर्म में श्रमिकों को कम मजदूरी मिल सकती है क्योंकि उनकी उत्पादकता कम है, बल्कि इसलिए कि श्रम का शोषण हो सकता है। इसलिए हमें इस सिद्धांत का उपयोग असमान वितरण की मौजूदा प्रणाली को सही ठहराने के लिए नहीं करना चाहिए।